GETTING MY EL ANáLISIS DE PUESTO TO WORK

Cada tarea debe describirse claramente, proporcionando suficiente detalle para que quede claro lo que se espera del empleado.Se debe actualizar regularmente, especialmente cuando hay cambios en las funciones del puesto, en la estructura organizativa o en el entorno laboral.La evaluación del rendimiento es un componente clave del análisis de puest